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Snap Closet · Talk · 2026.11.08

AI 创造价值,
谁来捕获价值

主讲人:陆小P

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Intro

关于我 & 今天聊什么

关于我
xhs@陆小P
  • 软件工程师,主攻移动端
  • Snap Closet 独立开发者
  • Bonsai 开发者之一
  • 业余:攀岩、吉他、小红书画画
今天聊五件事
1.Snap Closet 产品简介
2.我的时间都去哪了
3.AI 创造的价值,谁捕获了
4.时间密度是怎么拉高的
5.个人做产品的四个想法
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01
Part 1 · Product

Snap Closet
产品简介

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01 · Why

拍照录入、AI 打标签
住在口袋里的电子衣橱

35,000

成年人每天要做的决定数,「今天穿什么」往往是第一个

80 / 20

80% 的时间,只穿那 20% 的衣服

3,680 h

人一生花在「找东西」上的时间

一个「外接数据库」:
记住我有什么、帮我搭配、给我购买建议

约 $200

8 月上线至今的收入

360

注册用户

还没开始宣发

Pignatiello et al., 2020 · Pareto principle · esure survey, 2012
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01 · 功能① Snap

批量迅速导入

拍照 / 生活照 → 抠图 → AI 打标签

  • 拍照,或从生活照里一次拆出整套穿搭
  • 自动抠图,背景干净
  • AI 打上品类、颜色、季节、场合
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01 · 功能② Try-on

试衣间:虚拟模特,
现在还能真人试穿 NEW

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01 · 功能③ Inspiration

灵感页:刷到喜欢的穿搭,
用自己的衣服搭出同款 3.0

灵感剪贴板

相册、链接、分享进来

问问衣橱

一句话或一张图

衣橱诊断

缺什么、断舍离

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01 · 功能④ Daily

日常:穿搭日历打卡,
和上周的自己不撞衫

my real closet ↗

  • 睡前把明天的衣服选好
  • 打卡后会有意识地避免撞衫
  • 衣橱诊断告诉你缺什么
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02
Part 2 · Time

我的时间
都去哪了

做一个 App,远不止写一个 App

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02 · More than code

做一个 App ≫ 写一个 App

Landing Page

4 种语言,自己做、自己部署

App Store
Google Play
iOS + Android
双端上架

两边的审核、截图、文案

MCP 插件

支持 Claude、ChatGPT 和 Muse

参加活动

做 PPT、准备周边、参赛

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02 · My week

我的一周

本职工作安卓工程师
副业AI 驱动全栈开发
Snap Closet独立开发
Bonsai独立开发
兴趣爱好攀岩、吉他等

色块高度为示意

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02 · Why bother

何必把自己
搞得这么辛苦?

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03
Part 3 · Value

AI 创造的价值,
谁捕获了

从「公司里的时间」说起

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03 · At work

在公司:
工作变快了,但没有变

决策和执行变快了
81%
用 AI 深度改造业务
25%
决策权因 AI 明显改变
15%

受访的 3,500 名企业管理者中选这一项的比例(德勤,25 个国家)

“Work is faster,
not different.”

工具都买了,但流程和分工没变。阻力不在 AI,在人和流程。

Deloitte AI Institute, State of AI in the Enterprise, 2026-10-29
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03 · Same person, two outputs

同一个人,两种产能

在公司
每周 40 小时
自己的项目
碎片时间
差距
Commit 总数8/1 以来,含 Claude
1591,152×7
每周 Commit
1183×7
Release 次数Snap Closet 的 App Store 版本
720×3
PR 从开启到合并平均值
3.1 天3.1 小时×24

投入时间最长的地方,产出反而最少

统计区间 2026-08-01 至 2026-11-06(约 13.9 周)· 自己的项目含副业、Snap Closet、Bonsai 等 24 个仓库
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03 · Opportunity cost

时间远没有被用起来

实际产出 机会成本 总时间

在公司

被公司占用的总时间很大,实际产出只有中间一小块

碎片时间 实际产出

碎片时间 + AI

总时间少得多,实际产出却比时间本身还大

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03 · Frontier

模型已经在拓展
人类能力的边界

2026 · 1 月

GPT-5.2 Pro + Aristotle

研究者用 GPT-5.2 Pro 找到证明、Aristotle 做 Lean 形式化验证,解决 Erdős 问题 #728

从此 AI 解 Erdős 问题开始成批出现

2026 · 5 月

OpenAI 通用推理模型

Erdős 1946 年提出的平面单位距离猜想,被构造反例推翻

「我会毫不犹豫地推荐它发表在《Annals of Mathematics》。」—— Timothy Gowers,菲尔兹奖得主

2026 · 5 月

Google DeepMind AlphaProof Nexus

Gemini + Lean:353 个 Erdős 问题解决 9 个,其中两个悬而未决 56 年;另解决 44 个 OEIS 猜想

证明全部由 Lean 机器验证

「正在显著改变数学研究的方式。」 —— Noga Alon

The Neuron, 2026 · Singularity Hub, 2026-05-28 · Quanta Magazine, 2026-08-03
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03 · Walls are down

技术栈的墙倒了

以前

前端
后端
Infra

非科班 → 潜能录用 → Junior → Senior,很多年后才敢说自己是全栈

现在

前端
后端
Infra

AI 把学习成本和门槛大大降低:移动端出身的我,副业在做后端 infra

按能力范围、职责范围划分的职种,和它对应的薪酬,
还能反映你实际力所能及的范围吗?

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03 · Who captures it

AI 创造的价值,
谁捕获了?

29¢/ 每 $1

AI 带来的每 1 美元产出增长,
劳动者只拿到约 29 美分

AI 暴露度高的行业多出来的那部分产出(增加值)里,约 29% 变成了员工工资;而通常整体产出里约 60% 会变成工资。

平时的劳动收入份额
60%
AI 带来的增长里
29%

美国按行业、按州的宏观数据,是跨行业的平均结论

Johnston & Makridis, “AI, Output, and Employment”, CESifo WP 12579, 2026 · ProMarket, 2026-05-21
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03 · Who captures it

所以,价值去哪了

①

按时间计价的单价,越来越低于你实际能创造的价值

②

在公司提高的产能,局限在原来的岗位里,收益也没有分给你

③

公司之间也一样:74% 的 AI 经济价值,被前 20% 的公司拿走

那为什么不自己做
那个「掌握它的人」?

PwC 2026 AI Performance Study, 2026-04-13
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04
Part 4 · How

时间密度是
怎么拉高的

把工作流交给面向 agent 的工具,
人只做方向性决策

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04 · Tools for humans vs agents

公司的工具面向人,
独立开发的工具面向 agent

在公司:为了让人 follow 工作

  • Confluence / Figma / IDE
  • PM 只做 PM,工程师只做工程师
  • 经验留在人脑子里

独立开发:为了让 agent 干活

我的 Mobile Design System skill,已上架 Claude 官方插件目录,排名还在上升

  • skill / plugin / harness
  • 一个人,无限探索空间
  • 经验沉淀成 skill,可复用、可自动化
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04 · What humans decide

写代码这件事,
人该决定什么

方向 架构 细节

方向 · 人来决定

要什么功能、flow 怎么跳、前后怎么接

架构 · 懂工程的人拍板

用什么框架,跑在 AWS 还是 Cloudflare

细节 · 交给 agent 自主循环

代码、命名、结构,连 review 也是

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04 · What I tried

我试过的工作流

①skill + 多窗口并行

沉淀 skill,同时开多个窗口让 agent 并行干活
cmux 多窗口 · Typeless 语音输入

②组织多个 agent

让 agent 组成团队,分工、交接、review
Raft 也试过 raft.build

③返璞归真

回到模型厂商自己的 harness
(Claude 的 Project、Artifact)

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04 · Bonsai

还是要人兼顾多个 agent 窗口
→ 用 Bonsai 让 AI 几乎
全自主地做产品

Bonsai Roots

Wiki · Source of truth

Bonsai Grow

project 的自主运行引擎

Push 通知

只推需要你决策的事

你做决定,写回人和 AI
都能看懂的唯一数据源

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04 · Example

实例:Snap Closet 3.0
从想法到双端上线不到一周

11/1 人

提出灵感页的想法,选定方案 A

11/1–2 AI

设计稿 → 后端、App、分享扩展并行开发

11/2 人

在 dev 环境端到端验收

11/2–3 AI

上传商店、准备截图和文案

11/4 上线

iOS + Android 双端上线

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04 · Product owner

职种的壁垒消失了,
你更像一个 Product Owner

PM

Designer

Engineer

PjM

PdM

QA

Owner

主动权回到自己手上

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05
Part 5 · Indie

个人做产品的
四个想法

一个还在上班的人,为什么依然积极

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05 · A fair worry

模型厂这么卷,
AI 抹平了信息差
和能力差,
独立开发还值得
投入吗?

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05 · ① Hamlet

① 一千个人眼中
有一千个哈姆雷特

在 App Store 搜 closet,怎么划都划不完

几百个电子衣橱

几百种用户动线

就算思路撞了,每个人想象的用户动线、想做的东西,完全不同

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05 · ② Two mindsets

② 大厂和独立团队是两种思路,
不用担心大厂先做出来

大厂

  • 决定一件事要很久
  • 有既有 partner,没法中立
  • 用哪家模型、哪朵云,都有立场

独立团队

  • Claude 和 GPT 哪个好用用哪个
  • 云也随便选
  • 本金也许有限,但想法可以天马行空,很快做出原型

思路不一样

你看到的问题和大厂看到的不同

大厂替你教育用户

受众越多,市场越成熟,是好事

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05 · ③ Ride their traffic

③ 反过来,
借大厂产品的流量入口

传统入口

App Store
Google Play
MCP
Muse
Claude
ChatGPT

Muse · 每天早上推一套

Muse

GPT / Claude

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05 · ④ People first

④ 以人为本:
让 Agent 迎合人,
而不是人迎合 Agent

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省下手动管理的时间,和每天做决策的精力

Bonsai

人和 agent 共用一份都读得懂的 source of truth,人对 AI 有掌控感

怎么简化人做决策的流程、
帮人真正省下时间,
是永远的课题

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Wrap-up

回到主题:
让自己成为捕获价值的人

AI 提升产能

一个人 = 一支团队

做自己的产品

碎片时间也够

价值留在自己手里

收入、用户、能力

投入下一个想法

时间密度更高

让 AI 提升
自己的时间密度。

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感谢大家!

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