主讲人:陆小P
成年人每天要做的决定数,「今天穿什么」往往是第一个
80% 的时间,只穿那 20% 的衣服
人一生花在「找东西」上的时间
一个「外接数据库」:
记住我有什么、帮我搭配、给我购买建议
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一句话或一张图
缺什么、断舍离
my real closet ↗
做一个 App,远不止写一个 App

4 种语言,自己做、自己部署
两边的审核、截图、文案
支持 Claude、ChatGPT 和 Muse
做 PPT、准备周边、参赛
色块高度为示意

02 · Why bother
从「公司里的时间」说起
受访的 3,500 名企业管理者中选这一项的比例(德勤,25 个国家)
“Work is faster,
not different.”
工具都买了,但流程和分工没变。阻力不在 AI,在人和流程。
投入时间最长的地方,产出反而最少
在公司
被公司占用的总时间很大,实际产出只有中间一小块
碎片时间 + AI
总时间少得多,实际产出却比时间本身还大
2026 · 1 月
GPT-5.2 Pro + Aristotle
研究者用 GPT-5.2 Pro 找到证明、Aristotle 做 Lean 形式化验证,解决 Erdős 问题 #728
从此 AI 解 Erdős 问题开始成批出现
2026 · 5 月
OpenAI 通用推理模型
Erdős 1946 年提出的平面单位距离猜想,被构造反例推翻
「我会毫不犹豫地推荐它发表在《Annals of Mathematics》。」—— Timothy Gowers,菲尔兹奖得主
2026 · 5 月
Google DeepMind AlphaProof Nexus
Gemini + Lean:353 个 Erdős 问题解决 9 个,其中两个悬而未决 56 年;另解决 44 个 OEIS 猜想
证明全部由 Lean 机器验证
「正在显著改变数学研究的方式。」 —— Noga Alon
以前
非科班 → 潜能录用 → Junior → Senior,很多年后才敢说自己是全栈
现在
AI 把学习成本和门槛大大降低:移动端出身的我,副业在做后端 infra
按能力范围、职责范围划分的职种,和它对应的薪酬,
还能反映你实际力所能及的范围吗?
AI 带来的每 1 美元产出增长,
劳动者只拿到约 29 美分
AI 暴露度高的行业多出来的那部分产出(增加值)里,约 29% 变成了员工工资;而通常整体产出里约 60% 会变成工资。
美国按行业、按州的宏观数据,是跨行业的平均结论
按时间计价的单价,越来越低于你实际能创造的价值
在公司提高的产能,局限在原来的岗位里,收益也没有分给你
公司之间也一样:74% 的 AI 经济价值,被前 20% 的公司拿走
那为什么不自己做
那个「掌握它的人」?
把工作流交给面向 agent 的工具,
人只做方向性决策
在公司:为了让人 follow 工作
独立开发:为了让 agent 干活

我的 Mobile Design System skill,已上架 Claude 官方插件目录,排名还在上升
方向 · 人来决定
要什么功能、flow 怎么跳、前后怎么接
架构 · 懂工程的人拍板
用什么框架,跑在 AWS 还是 Cloudflare
细节 · 交给 agent 自主循环
代码、命名、结构,连 review 也是
沉淀 skill,同时开多个窗口让 agent 并行干活
cmux 多窗口 · Typeless 语音输入
让 agent 组成团队,分工、交接、review
Raft 也试过 raft.build

回到模型厂商自己的 harness
(Claude 的 Project、Artifact)

Wiki · Source of truth
project 的自主运行引擎
只推需要你决策的事
你做决定,写回人和 AI
都能看懂的唯一数据源
提出灵感页的想法,选定方案 A
设计稿 → 后端、App、分享扩展并行开发
在 dev 环境端到端验收
上传商店、准备截图和文案
iOS + Android 双端上线

PM
Designer
Engineer
PjM
PdM
QA
Owner
主动权回到自己手上
一个还在上班的人,为什么依然积极
05 · A fair worry
在 App Store 搜 closet,怎么划都划不完
几百个电子衣橱
几百种用户动线
就算思路撞了,每个人想象的用户动线、想做的东西,完全不同
大厂
独立团队
思路不一样
你看到的问题和大厂看到的不同
大厂替你教育用户
受众越多,市场越成熟,是好事
传统入口

Muse · 每天早上推一套

Muse

GPT / Claude
Snap Closet
省下手动管理的时间,和每天做决策的精力
Bonsai
人和 agent 共用一份都读得懂的 source of truth,人对 AI 有掌控感
怎么简化人做决策的流程、
帮人真正省下时间,
是永远的课题
一个人 = 一支团队
碎片时间也够
收入、用户、能力
时间密度更高
让 AI 提升
自己的时间密度。